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課程名稱 |
人力資源管理經濟學專題
SEMINAR ON PERSONNEL ECONOMICS |
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開課學期 |
98-2 |
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授課對象 |
社會科學院 國家發展研究所 |
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授課教師 |
辛炳隆 |
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課號 |
NtlDev5269 |
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課程識別碼 |
341 U8860 |
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班次 |
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學分 |
2 |
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全/半年 |
半年 |
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必/選修 |
選修 |
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上課時間 |
星期五5,6(12:20~14:10) |
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上課地點 |
國發208 |
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備註 |
修習本課程者，需加修「專題討論：人資管理經濟學」課程(課號：341 U8870)。
總人數上限：15人 |
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Ceiba 課程網頁 |
http://ceiba.ntu.edu.tw/982personnel_econ |
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課程簡介影片 |
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核心能力關聯 |
本課程尚未建立核心能力關連 |
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課程大綱
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為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
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課程概述 |
由講述人力資源管理經濟學之理論，使修課同學能瞭解各項相關知識。 |
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課程目標 |
教授學生人力資源管理經濟學之理論 |
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課程要求 |
上課同學應於每週課前閱讀上課講授範圍 |
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預期每週課後學習時數 |
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Office Hours |
每週三 12:20~13:10 |
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指定閱讀 |
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參考書目 |
（一） Personnel Economics for Managers (作者: Edward P.Lazear)
（二） 人力資源管理的12堂課─全新修訂版(編者：李誠)
（三） 其它相關文獻 |
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評量方式
(僅供參考) |
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No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
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1. |
出席及參與討論 |
20% |
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2. |
期中考 |
40% |
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3. |
期末報告 |
40% |
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週次 |
日期 |
單元主題 |
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第1週 |
2/26 |
課程簡介 |
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第2週 |
3/05 |
人力需求規劃與招募（一） |
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第3週 |
3/12 |
人力需求規劃與招募（二） |
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第4週 |
3/19 |
薪資管理（一） |
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第5週 |
3/26 |
薪資管理（二） |
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第6週 |
4/02 |
員工福利 |
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第7週 |
4/09 |
晉升（一） |
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第8週 |
4/16 |
晉升（二） |
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第9週 |
4/23 |
期中考 |
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第10週 |
4/30 |
離職．資遣與優退 |
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第11週 |
5/07 |
教育訓練 |
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第12週 |
5/14 |
挖角 |
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第13週 |
5/21 |
團隊 |
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第14週 |
5/28 |
外包、加盟與直營 |
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第15週 |
6/04 |
職位：職務與職權 |
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第16週 |
6/11 |
績效評估 |
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第17週 |
6/18 |
授權 |